T-innova lega un gruppo di liberi professionisti con competenze diverse e molti anni di esperienza nei loro settori, che hanno oggi l’obiettivo comune di offrire una consulenza aziendale globale.
Il Nostro Metodo di Lavoro
si fonda sulla multidisciplinarietà, ovvero sulla capacità di guardare alle problematiche aziendali da più punti di vista, analizzandole in profondità, per trovare le soluzioni più efficaci, efficienti e personalizzate.
Vision
La Puglia è il luogo dove vogliamo creare e costruire opportunità, attraverso la continua azione consulenziale. Il tessuto produttivo pugliese può esprimere tutta la sua vivacità, portando la produttività a livelli qualitativi e quantitativi alti e coniugando questi livelli al reale benessere dei lavoratori. L’ obiettivo è produrre nuovo valore.
Servizi
Tutte le soluzioni che T-innova propone sono pensate per mettere in equilibrio le esigenze dei tre attori di un’organizzazione: l’azienda (management/proprietà), le risorse umane e il territorio. I servizi offerti, quindi, categorizzati a seconda del punto di vista, creano circolarità e non trascurano gli altri due poli.
Candida la tua idea
Hai un’idea? Ti piacerebbe sviluppare un progetto, ma non sai da dove cominciare?
Compila il form e inoltra la tua idea di progetto, un team di porfessionisti valuterà la fattibilità del porgetto a 360°
Articoli
Il primo lustro
Dopo 5 anni di apertura è tempo di racconti. Sì racconti, perché i bilanci parlano di numeri e noi invece parliamo di persone e relazioni. Siamo cresciuti, sia per l'esperienza accumulata, sia per le competenze collettive che abbiamo sviluppato, ma anche come organizzazione interna e rete di collaborazioni e partnership esterne. Non si può fare [...]
Welfare e PMI: cosa dicono le ultime indagini
Welfare a due facce: nelle grandi aziende è diffuso in modo capillare, per le piccole e medie imprese è quasi del tutto assente. Le indagini realizzate da alcuni provider di servizi di welfare presenti sul mercato, l’ultima quella svolta dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in collaborazione con Sodexo Benefits & Rewards Services Italia, rilevano [...]
L’inserimento in azienda step by step
Come si inseriscono in modo efficace le nuove risorse umane? Che si tratti di giovani inesperti o professionisti con un importante bagaglio di competenze ed esperienze, bisogna fare attenzione alla delicatissima fase iniziale di "on boarding", per evitare di perdere subito validi collaboratori e disperdere le energie. Lo spiega molto bene Francesca Ferretti - Direttore [...]
Contattaci
Per ulteriori informazioni
News dal web:
- Concerti, l’estate 2026 è già da record: ricavi a 815 milioni
- Sardegna, turismo in volata: «Leva per la crescita dell’isola»
- La filiera del tessile di Como si unisce per comprare energia rinnovabile a costi ridotti
- La Brexit non ha fermato gli scambi tra Italia e Uk. Export 2025 a 27 miliardi
- Mondiali 2026, la partita che ha «mosso» Internet non è stata la finale
- Nuovo stop dei treni a Firenze: Italia divisa in due
- Caserta, giovani tunisini nei cantieri grazie al progetto Thamm Plus
- Crociere, tramonta il last minute e salgono i prezzi
- Klinger, dall’Italia la nuova spinta all’innovazione
- Panini, vestiti e serie tv: per i brand torna di moda l’identità globale
- Fotovoltaico a due facce:aumenta nelle fabbriche,in calo nelle abitazioni
- Sigaro Toscano, si rafforza la filiera. Crescono superficie coltivata e imprese
- Pagamenti, rivoluzione e-commerce con gli agenti IA
- L’Istituto italiano dell’Ai lancia la piattaforma per le Pmi
- Bonatti, nuovo contratto con Pumpco in Argentina