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05 Nov
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La scorsa estate Microsoft Giappone ha testato la settimana lavorativa breve con risultati eccezionali sia sul fronte lavorativo che nella soddisfazione del personale. Nel mese di agosto, tutti i dipendenti della sede di Tokyo hanno ricevuto il venerdì come giorno di ferie pagato. In più l’azienda partecipava a eventuali spese per i viaggi e organizzava workshop per il tempo libero, o meglio, liberato.
Questa esperienza dimostra che si può lavorare meno e allo stesso tempo produrre di più, aumentando il benessere dei lavoratori. L’articolo completo del Corriere a questo link